強信始終在運營中堅持高度誠信。

我們在商業活動中富有強烈的責任感，它反映在我們的一舉一動中與股東溝通的透明化，從公司治理結構和政策到我們為派遣同仁和合同雇員提供的良好福利。

我們持續為員工創造更加理想的工作環境，並努力成為誠信服務客戶的典範。

強信對社會責任的態度源自我們的全球價值觀、願景和策略，這些決定了我們開展業務的方式。我們承諾：尊重人們、客戶和社會團體，尊重他們各自生活中的工作角色；在全球範圍內分享我們的知識和專業見解，發展可持續的人力實踐；通過創新發展具有包容性的工作環境，追求卓越。我們的商業行為和道德準則提升了組織的誠信度和道德操守，通過強信道德規範熱線為不同的個人或群體提供披露公司不道德行為的機制，以維護公司極富誠信和責任感的企業文化。

 強信的業務本身就具有社會責任感，因為我們從事的每件事都關系到人才和崗位的匹配，以使個人得以贍養自己和家人。我們提供的免費培訓項目能夠幫助我們所有長期員工，合同員工和派遣同仁提高他們的技能，並在職業生涯中獲得發展，從而提升他們長期職業發展的潛力。當一個客戶不得不裁減崗位時，我們的職業轉換服務幫助被裁崗位的員工獲得重新就業所需的幫助、培訓和職業咨詢。

我們努力在業務的每個方面履行社會責任。我們將資源應用到能產生最大效應的項目上——在全世界通過各種人力發展計劃為弱勢群體建立就業橋梁。同時致力於提高人們反對剝削個人，尤其是剝削弱勢群體的用工行為的意識，並不遺余力地帶頭反對。